Archiwa tagu: zmiany w kodeksie pracy

Zmiany w kodeksie pracy od 1 stycznia 2017 r.

Od dnia 1 stycznia 2017 roku nastąpiły zmiany w kodeksie pracy w zakresie regulaminu wynagradzania, świadectw pracy, regulaminu pracy, współodpowiedzialności materialnej pracownika oraz terminów odwołania do sądu pracy.

  1. REGULAMIN WYNAGRADZANIA

Nastąpiła zmiana  w ilości pracowników z 20 na 50, od której pracodawca  ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. Zgodnie z nowo brzmiącym przepisem – pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy odpowiadającym wymaganiom określonym w § 3, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. Czytaj dalej

Umowy na czas określony – zmiany

Umowy na czas określony – zmiany

We wpisie Proponowane zmiany w Kodeksie pracy – umowy terminowe omawialiśmy projekt zmian Kodeksu pracy dotyczący umów terminowych.

Obecnie, ustawa o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw została ostatecznie uchwalona w dniu 25 czerwca 2015 r., podpisana przez Prezydenta RP w dniu 5 sierpnia 2015 roku i wejdzie w życie 22 lutego 2016 roku. Tak więc możemy odnieść się już do istniejących przepisów, aczkolwiek jeszcze nieobowiązujących.  Czytaj dalej