Od 1 stycznia 2017 roku weszły w życie przepisy gwarantujące zleceniobiorcy lub świadczącemu usługi minimalną stawkę za godzinę pracy. Zgodnie z aktualnie obowiązującą ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ochrona objęto nie tylko pracowników ale także osoby zatrudnione na umowę zlecenie lub umowę o świadczenie usług. Poniżej przedstawiamy nowe zasady związane z tymi umowami: Czytaj dalej