Archiwa kategorii: Prawo

Prawo do świadczenia wychowawczego – czy można uwzględnić dziecko z pierwszego małżeństwa

Prawo do świadczenia wychowawczego

Prawo do świadczenia wychowawczego

Zgodnie z art. 4 ust. ust. 2 i 3 ustawy z dnia 11 lutego 2016 roku o pomocy państwa w wychowaniu dzieci prawo do świadczenia wychowawczego przysługuje, matce, ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka albo opiekunowi prawnemu dziecka do ukończenia przez dziecko 18 roku życia. Zgodnie zaś z art. 5 ust. 2 ww. ustawy w przypadku urodzenia dziecka, ukończenia przez dziecko 18 roku życia lub w przypadku gdy dziecko, zgodnie z orzeczeniem sądu, jest pod opieką naprzemienną rodziców rozwiedzionych, żyjących w separacji lub żyjących w rozłączeniu, kwotę świadczenia wychowawczego przysługującą za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę tego świadczenia przez liczbę wszystkich dni kalendarzowych w tym miesiącu, a otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni kalendarzowych, za które to świadczenie przysługuje. Niewątpliwie zatem do świadczenia wychowawczego, w odpowiedniej proporcji można uwzględnić dziecko, jeżeli sąd orzeknie opiekę naprzemienną.   Czytaj dalej

Pełne odliczenie VAT od samochodu służbowego a dojazd do domu pracownika

Pełne odliczenie VAT od samochodu służbowego

Pełne odliczenie VAT od samochodu służbowego a dojazd do domu pracownika

Kwestia odliczania VAT od samochodów służbowych zawsze budziła kontrowersje i wątpliwości. To, czy przedsiębiorca odliczy 100% czy też 50% VAT od samochodu służbowego zależy od tego, czy pojazd jest wykorzystywany wyłącznie do celów służbowych czy też nie.  Zgodnie z art. 86a ust. 4 ustawy o podatku od towarów i usług  pojazdy samochodowe są uznawane za wykorzystywane wyłącznie do działalności gospodarczej podatnika, jeżeli:

1)  sposób wykorzystywania tych pojazdów przez podatnika, zwłaszcza określony w ustalonych przez niego zasadach ich używania, dodatkowo potwierdzony prowadzoną przez podatnika dla tych pojazdów ewidencją przebiegu pojazdu, wyklucza ich użycie do celów niezwiązanych z działalnością gospodarczą lub

2)  konstrukcja tych pojazdów wyklucza ich użycie do celów niezwiązanych z działalnością gospodarczą lub powoduje, że ich użycie do celów niezwiązanych z działalnością gospodarczą jest nieistotne. Czytaj dalej

Upływ terminu w sobotę

terminyOd dnia 1 stycznia 2017 roku w zakresie terminów w kodeksie cywilnym zostało wprowadzone, na wzór obowiązującego np. już w ordynacji podatkowej rozwiązanie, zgodnie z którym zrównano w zakresie skutków upływu terminu sobotę z dniem ustawowo wolnym od pracy – jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy lub na sobotę, termin upływa następnego dnia, który nie jest dniem wolnym od pracy ani sobotą. Czytaj dalej

Zmiany dotyczące prokury

Zmiany dotyczące prokuryWe wpisie: Zmiany w kodeksie pracy od 1 stycznia 2017 r. poruszyliśmy już kwestię zmian wprowadzonych ustawą z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Kolejna ważna zmiana wchodząca w życie 1 stycznia 2017 r. dotyczy prokury (zmiany w kodeksie cywilnym). Czytaj dalej

Minimalna stawka godzinowa – umowy zlecenia i o świadczenie usług

12 złotych brutto za godzinę od stycznia przyszłego roku

12 złotych brutto za godzinę od stycznia przyszłego roku

Od 1 stycznia 2017 roku weszły w życie przepisy gwarantujące zleceniobiorcy lub świadczącemu usługi minimalną stawkę za godzinę pracy. Zgodnie z aktualnie obowiązującą ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ochrona  objęto nie tylko pracowników ale także osoby zatrudnione na umowę zlecenie lub umowę o  świadczenie usług.  Poniżej przedstawiamy nowe zasady związane z tymi umowami: Czytaj dalej

Zmiany w kodeksie pracy od 1 stycznia 2017 r.

Od dnia 1 stycznia 2017 roku nastąpiły zmiany w kodeksie pracy w zakresie regulaminu wynagradzania, świadectw pracy, regulaminu pracy, współodpowiedzialności materialnej pracownika oraz terminów odwołania do sądu pracy.

  1. REGULAMIN WYNAGRADZANIA

Nastąpiła zmiana  w ilości pracowników z 20 na 50, od której pracodawca  ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. Zgodnie z nowo brzmiącym przepisem – pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy odpowiadającym wymaganiom określonym w § 3, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. Czytaj dalej

Klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania

Ważna zmiana w prawie podatkowym dla przedsiębiorców

Klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania

Klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania

Od 15 lipca 2016 roku obowiązuje nowelizacja Ordynacji Podatkowej, wprowadzająca klauzulę przeciwko unikaniu opodatkowania. Klauzula ta będzie miała zastosowanie, jeżeli korzyść uzyskana przez podatnika w wyniku kwestionowanych przez organy podatkowe pozornych czynności, przekroczy 100.000 zł.

Klauzula ma za zadanie przeciwdziałać unikaniu opodatkowania.

Do unikania opodatkowania prowadzi też wykorzystanie podmiotów tworzonych w tzw. rajach podatkowych w celu transferu dochodu, skutkującego zmniejszeniem podstawy opodatkowania w Polsce. Czytaj dalej

12 złotych za godzinę

12 złotych brutto za godzinę od stycznia przyszłego roku

12 złotych brutto za godzinę od stycznia przyszłego roku

12 złotych brutto za godzinę od stycznia przyszłego roku

To wynik porozumienia, jakie w dniu 7 kwietnia 2016 roku zawarła Rada Dialogu Społecznego z rządem. Ta stawka ma obejmować nie tylko osoby na umowach zlecenia ale też samozatrudnionych.

Partnerzy społeczni w Radzie Dialogu Społecznego uzgodnili, że minimalne wynagrodzenie ma wynosić 12 zł brutto za godzinę pracy.

Stawka ta będzie wynosiła 12 zł brutto za godzinę zarówno w umowach zlecenia, jak w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej (samozatrudnienia). Stawka ta ma zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2017 r.

Przedstawiciele pracowników zgodzili się na takie rozwiązanie, ponieważ pracodawcy twierdzili, że w przypadku umów zawartych na cały rok 2016 konieczność podniesienia wynagrodzeń dla ich pracowników do tego poziomu spowoduje ich nieopłacalność. Czytaj dalej

Rodzina 500 plus. Zasady 500 plus.

Zasady 500 plus

Rodzina 500 plus

Program 500 plus

1 kwietnia 2016 roku weszła w życie ustawa o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci z dnia 11 lutego 2016 roku.

Program ruszył od kwietnia tego roku i z naszej wiedzy wynika, że bardzo dużo wniosków zostało już złożonych.

W związku z licznymi wątpliwościami na tle interpretacji ustawy poniżej przedstawiamy kluczowe i przydatne informacje o zasadach działania programu rodzina 500 plus.

Jednocześnie pragniemy ostrzec Państwa przed nieprawdziwymi pośrednikami i różnymi niesprawdzonymi informacjami na temat Programu. W ostatnich dniach szybko przybyło fałszywych stron internetowych o Programie rodzina 500 plus, w tym wraz z nieprawdziwymi generatorami wniosków o świadczenie.  Przy wypełnianiu i wysyłaniu wniosku o wypłatę świadczenia 500 plus najlepiej bezpośrednio wchodzić na stronę banku lub innej instytucji zaangażowanej w program, nie korzystając z wyszukiwarek, ponieważ te mogą odsyłać na fałszywe strony o podobnym adresie i wyglądem przypominające stronę właściwej instytucji. Należy zachować szczególną ostrożność w przypadku otrzymania maila lub SMS-a z prośbą o kliknięcie w link lub odesłanie wiadomości. Nie należy na nie reagować – może to być próba oszustwa, wyłudzenia danych lub zawirusowania komputera.  Czytaj dalej

Zmiana w procedurze dochodzenia odszkodowań z ubezpieczenia OC

Odszkodowania OC

23 stycznia 2016 roku zaczął obowiązywać art. 34a ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych.

Zgodnie z nowym przepisem art. 34a ust. 1: „powództwo o odszkodowanie z ubezpieczenia OC posiadaczy pojazdów mechanicznych wytacza się wyłącznie przed sąd właściwy dla miejsca zamieszkania albo siedziby poszkodowanego zdarzeniem powodującym szkodę albo przed sąd właściwy dla miejsca zaistnienia tego zdarzenia. W braku wskazanych wyżej podstaw właściwości miejscowej powództwo można wytoczyć przed sąd właściwy według przepisów o właściwości ogólnej.”  Czytaj dalej