12 złotych brutto za godzinę od stycznia przyszłego roku

To wynik porozumienia, jakie w dniu 7 kwietnia 2016 roku zawarła Rada Dialogu Społecznego z rządem. Ta stawka ma obejmować nie tylko osoby na umowach zlecenia ale też samozatrudnionych.

Partnerzy społeczni w Radzie Dialogu Społecznego uzgodnili, że minimalne wynagrodzenie ma wynosić 12 zł brutto za godzinę pracy.

Stawka ta będzie wynosiła 12 zł brutto za godzinę zarówno w umowach zlecenia, jak w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej (samozatrudnienia). Stawka ta ma zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2017 r.

Przedstawiciele pracowników zgodzili się na takie rozwiązanie, ponieważ pracodawcy twierdzili, że w przypadku umów zawartych na cały rok 2016 konieczność podniesienia wynagrodzeń dla ich pracowników do tego poziomu spowoduje ich nieopłacalność.

Przedstawiony w styczniu 2016 roku pierwszy projekt wdrażający minimalną stawkę godzinową został mocno skrytykowany przez organizacje pracodawców a nawet niektóre resorty. Rząd go poprawił i znów skierował do konsultacji. Pracodawcy przedstawili długą listę zawodów, które powinny być wyłączone z ustawy.

Pracodawcy i związkowcy uzgodnili ostatecznie wprowadzenie zmian w projekcie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw przygotowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Z obowiązku tego wyłączono podmioty, które samodzielnie decydują o miejscu i czasie realizacji zlecenia lub świadczenia usług oraz pobierających wynagrodzenie oparte na systemie prowizyjnym. Z regulacji wyłączeni zostaną również ci, którzy w ramach prowadzonej działalności świadczą usługi osobiście, ale zatrudniają pracowników lub zleceniobiorców.

Rada Dialogu Społecznego uzgodniła także przepisy przejściowe, które pozwolą dostosować umowy w toku, zwłaszcza w systemie zamówień publicznych, do wejścia w życie stawki minimalnej.

Zgodnie z ustaleniami na forum RDS Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy będą mogli przeprowadzać o każdej porze dnia i nocy kontrole przestrzegania przepisów prawa pracy oraz legalności zatrudnienia – bez upoważnienia. Kontrole wypłacania minimalnego wynagrodzenia za zlecenia bez uprzedzenia będą mogli prowadzić w godzinach pracy kontrolowanego podmiotu.

Należy mieć na uwadze, że fakt, iż udało się osiągnąć kompromis na forum RDS nie oznacza jeszcze, że ustawa zostanie wprowadzona w życie w niezmienionej formie.

Pojawiły się też zapewnienia, że jeżeli Rada Dialogu Społecznego postanowi zwiększyć poziom płacy minimalnej na rok 2017 (płaca minimalna jest podnoszona w ostatnich latach o przeciętnie 100-150 zł), to także stawka 12 zł na godzinę w umowach zlecenia i w przypadku samozatrudnienia zostanie odpowiednio zwaloryzowana.